加强班组安全生产建设 筑牢安全“地基”

  班组是煤矿企业的细胞，是基础单位，是落实各项企业要求决策的主要方面和关键，企业各项运营生产只有通过强大完善的班组去执行落实到位，企业才能实现安全、稳定、加快速度进行发展，班组管理上的水准越高，管理越好，人员综合素养越好，对企业加快速度进行发展的服务的品质就越好。榆树岭煤矿慢慢地增加“六型”班组建设，实行班组民主监督、管理，把每个班组打造成企业的安全堡垒，助推企业高质量发展。

  “队长，我觉得这样不太好，秦龙刚来没几个月，况且我们之间签订了导师带徒协议，我希望此阶段他一直跟着我，我尽快把基本的井下电工一般操作都教会他，不能使板子东一下、西一下没定性。”

  6月14日，在榆树岭煤矿掘进队早班班前会上，电工师傅郭海据理力争让徒弟秦龙跟着自己专心学电工，这一提议得到了班前会参会人员的赞同。

  一直以来，该矿积极采纳广大职工的“谏言献策”，在班组中，广泛发动职工主动提意见，班组大小事宜让大家集思广益、从善处置，保证工作安排更加合理、正确。

  “我现在跟着电工郭师傅，进步很快，在上班过程中，郭师傅教会了我很多的需要注意的几点和电工操作，让我心无旁骛制心一处，班长和队长也赞成把我们师徒栓到一起。”秦龙感激地说道。

  6月7日，为做好全员安全生产岗位责任制贯彻落实，结合真实的情况，榆树岭煤矿组织并且开展了全员安全生产岗位责任制培训。

  此次培训方式为由矿长负责组织对矿领导班子、副总工程师安全生产责任制进行培训、由各科室负责人组织对本单位人员进行集中培训、由各区队技术负责人组织对本单位人员进行集中培训。这种培训方式，兼顾了每名职工的岗位差异性，突出了培训的针对性。

  为达到培训效果，该矿各单位根据相关要求制定本单位安全生产岗位责任制培训教案(PPT版)，全体人员在全员培训记录本上手抄本岗位安全生产责任制，以加深记忆，做到岗位责任制先入脑再入心。培训结束后，先由各单位自行进行效果评价考试，未达到培训效果的，重新加强培训，最后该矿培训办严格检查各单位培训效果和培训资料，确保此次培训工作到位、培训档案质量合格。

  该矿还以“安全生产月”为契机，为逐渐增强职工安全意识，提高职工现场应急处置能力，及时、有序、高效、妥善的处置安全突发事件，该矿调度室专业技术人员深入各区队进行应急救援专项培训。

  为确保培训全覆盖，该矿制定了应急救援专项培训计划，开展为期8天的自救器使用培训，每天上、下午利用一个半小时时间对不同班次职工进行培训，培训内容侧重现场处置、紧急避险、避灾路线、心肺复苏、急救创伤和自救器、苏生器等的使用等。

  通过培训，使职工掌握紧急避险知识，贯彻落实各级部门、上级公司关于提高职工操作技能、提升职工安全意识及职工应急处置能力的要求，为矿井安全生产筑牢基础。

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